Amprentarea angajatilor este ilegala, dar se practica!

De curand, compania Ikea a renuntat la sistemul de acces pe bază de carduri al angajatilor in incinta companiei in favoarea unui nou sistem orwellian si anume Biocondica. Dispozitvul pontează prezenţa la locul de muncă pe bază de amprentă. Prima companie care s-a grabit sa-si amprenteze angajatii in Romania ar fi o firma de produse de panificatie. Mai mult, angajatii din birourile Ikea sunt supravegheati video si controlati la iesirea din unitate. Cazul nu este deloc singular. Multe alte companii isi amprenteaza angajatii pentru a avea acces in diferite camere! Despre supravegherea audio-video.. ce sa mai vorbim! Inca nu am ajuns ca in Mexic unde oamenii sunt fortati sa-si implanteze microcipuri pentru a-si pastra slujbele – dar intr-acolo ne indreptam cu pasi repezi!

Cu toate acestea, procedura de amprentare este ILEGALA!!! Dactiloscopia, ca sistem de înregistrare şi de identificare a persoanelor, are o dublă valenţă prin aceea că, pe de o parte, pot fi înregistrate penal persoanele care fac obiectul acestei evidenţe, iar pe de altă parte, prin analiza comparativă efectuată între urmelor papilare ridicate cu ocazia investigării tehnico-ştiinţifice a locului faptei şi impresiunile papilare cuprinse în evidenţele dactiloscopice pot fi identificaţi autorii faptelor penale. Prin urmare, atat timp cat amprentarea nu are scopurile mentionate mai sus, si nici nu deriva din obiectul unei legi speciale interne sau internationale, nimeni nu poate obtine si utiliza informatia dactiloscopica!

In acest site am vorbit mai mult despre orwellizarea desfasurata de autoritatile de stat. Insa, orwellizarea pe care o practica firmele private este de multe ori mai a dracului! Statul ar trebui sa protejeze cetatenii fata de asemenea abuzuri! Bineinteles, asa ceva nu se intampla – fiindca statul (autoritatile adica), la randul sau, calca in picioare drepturile cetatenesti! Coruptia merge mana in mana cu abuzurile!